취직처는 정하셨나요? 닌자슬레이어에는 사악한 닌자조직이 많이 등장합니다. 그 중에서도 제1부의 소우카이 신디케이트, 제2부의 주적 자이바츠 섀도우길드, 제3부의 아마쿠다리 섹트는 3대 닌자조직이라 부르기에 알맞은 매력과 개성을 가지고 있습니다. 그러나 최근 닌자슬레이어를 읽기 시작한 사람은 세 조직의 차이를 좀처럼 알기 어려울지도 모릅니다.

오늘은 닌자조직 분석가부터 각 조직의 차이와 향후 전망, 어떤 사람에게 적합한지 등을 정리해 보았습니다. 참고해 보세요.

◆3대 닌자조직 가이드◆

1：소우카이 신디케이트 / Soukai Syndicate

◆닌자조직 분석가의 분석 ◆

우선 먼저 말씀드리지만 근로 조건은 상당히 힘듭니다. 워크 라이프 밸런스는 바랄 수 없다고 해도 좋겠죠. 첫 번째 실수령 급여는 울 정도로 낮아요. 상하관계도 엄격하고, 거의 야쿠자. 하지만 기세가 좋은 1인 조직이기 때문에, 라오모토 칸의 마음에 들면, 단번에 출세가도에 오를 수 있습니다. 킨보시(큰 성과)를 올리면 보너스 평가도 기대할 수 있습니다. 요인 암살 등 하드한 일, 불법 약물 시장 관리와 같은 이면사회 비즈니스에 보람을 느낄 수 있는 사람에게는 최적입니다.

또, 조직의 장래성이 밝고, 앞으로 크게 성장할 것으로 생각되는 점도 매력입니다. 강력한 리더십과 가차없는 톱다운식(위에서 주도해서 아래로 내리는 하향식) 조직 운영이 소우카이 신디케이트의 경이로운 성장률을 뒷받침하고 있습니다. 벤처기업을 좋아하는 당신에게 특히 추천하고 싶은, 복장도 자유롭고 느긋한 풍토가 돋보이는 사악한 닌자조직입니다. 반대로 라오모토 칸의 성격이나 강경한 방식이 성격에 맞지 않는 분에게는 추천할 수 없습니다. 아무리 유능해도 라오모토 칸이 마음에 들지 않으면 출세를 전망할 수 없기 때문입니다.

「라오모토=상 밑에서 일하고 싶다」, 「라오모토=상이 천하를 차지했으면 좋겠다」는 충성심이 소우카이야에서 살아남기 위해 가장 중요한 팩터입니다. 라오모토 칸이라는 남자의 매력이 소우카이야의 매력이라고 단언해도 과언이 아닙니다. 남녀비는 10：0. 향후 잠재 리스크는 닌자슬레이어의 존재입니다.

커리어 업 Q&A：소우카이야

2：자이바츠 섀도우길드 / Zaibatsu Shadow Guild

◆닌자조직 분석가의 분석 ◆

자이바츠 섀도우길드는 3대 닌자조직 중 가장 오래되고 전통 있는 조직으로 인재의 두터움과 교육 시스템의 충실함 등이 큰 매력입니다. 최초 급여는 낮지만, 고가의 장비를 지급받거나 교토성 등 설비면이 충실합니다. 이는 「닌자 소울빙의자는 닌자 천년기를 지배한다는 운명으로 선택된 엘리트이며, 인간은 우리 닌자에 의해 지배되어야 할 하등 존재」라는 조직 이념이 바탕에 깔려 있기 때문입니다. 아무리 새로 들어온 닌자라도 하등한 인간처럼 일하게 해서는 안 된다는 생각의 표현이군요. 성내에 있는 일반인 노예(오이란 등)를 비품으로 사용할 수 있어 엘리트 의식이나 특권 계급 의식도 확실히 만족시킬 수 있습니다.

대표는 로드 오브 자이바츠이며, 위계 피라미드의 정점에 군림하는 신과 같은 절대적 존재입니다. 정기적으로 전원이 집합해 로드 앞에서 간바루조 챈트를 복창하거나 길드의 이상 등을 청취하는 등, 조직으로서의 일체감을 강화할 수 있습니다. 카라테가 생기고 인재 육성 능력이 있으면 마스터, 그랜드 마스터 위계도 사정권 안에 들어옵니다. 소우카이야는 고위가 될수록 전투 임무에 내몰릴 위험이 늘어나지만 자이바츠는 정반대입니다. 계파 위에 속할수록 스스로 움직이지 않고 계파 내 하위 닌자를 파견하거나 불상사 은폐를 위해 꼬리 자르기를 하기 때문에 사망 위험이 줄어듭니다.

이처럼 전통 있는 조직이기 때문에 가지는 강점이, 오히려 약점이 되고 있으며, 조직으로서의 성장성에 부하가 실리고 있습니다. 뭔가 큰 방향 전환이나 프로젝트를 추진할 기회가 와도 파벌 구조 때문에 풋워크가 무거워지기 쉽습니다. 반대로 처세나 정치적 흥정에 뛰어난 사람에게는 지극히 지내기 좋은 직장이라고 할 수 있을 것입니다. 다른 조직에 대해 역사적 우월감이나 강한 조직 일체감을 맛볼 수 있는 웻(wet, 끈끈)한 인간관계, 파벌 내의 강력한 네트워크 등이 매력적인 사악한 닌자조직입니다. 남녀비는 9：1 정도. 조직으로서의 리스크는 닌자슬레이어의 존재입니다.

커리어 업 Q&A：자이바츠

3：아마쿠다리 섹트 / Amakudari Sect

◆닌자조직 분석가의 분석 ◆

비밀결사 아마쿠다리 섹트는 가장 젊은 사악한 닌자조직입니다. 조직의 전모는 수수께끼에 싸여 있고, 대부분의 구성원은 「누가 간부인지, 어디에 본거지가 있는지」와 같은 것에 대해 아무것도 알려져 있지 않습니다. 누구나 아마쿠다리라는 거대 기구로부터 익명적인 전자 명령을 받고 그것을 달성함으로써 시스템이 유지되고 있는 것입니다. 라오모토 치바라는 명목상 총수는 있지만, 그것도 전 소우카이야계 인재를 연결하기 위한 잠정 심볼에 불과합니다. 이면사회뿐만 아니라 표면사회도 급속히 삼켜가는, 아메바와 같은 지배시스템 자체가 아마쿠다리 섹트입니다. 비밀결사의 색채가 강해 그 구성원은 경찰기구 관계자, 언론인, 군수산업계 기업 톱, 의약품 생체무기계 기업 톱, 기관투자자, 심지어 군대 내 요인이나 관방장관에까지 이르고 있습니다.

아마쿠다리는 소우카이야 잔당을 모체로 하고 있지만, 이제 소우카이야 시대처럼 온천 여행을 가는 일은 없습니다. 그러한 운영 방법은 비합리적이기 때문입니다. 말단부터 간부까지 모든 구성원은 시스템을 구성하는 「교체형 톱니바퀴」일 뿐 최종적으로는 강력한 리더십이 없이도 지배기구로로서 계속 움직이게 되는 것이 아마쿠다리의 목표입니다. 「완벽한 관리 사회 디스토피아를 만든다는 일에 보람을 느낀다」, 「인간성을 배제한 시스테매틱한 세계를 만들고 싶다」, 「어떤 작은 반항적 태도도 용납하지 않는 무적의 경찰국가를 만들고 싶다」는 사람에게는 최적의 직장이라고 할 수 있을 것입니다. 페어하고 클린, 좋은 의미로 타인에게 관심이 없는 조직입니다. 「심하게 표백되어 있다, 낭만을 느끼지 않는다」고 생각하는 사람도 있을지 모르지만, 반대로 「소우카이야의 웻한 텐션에 따라갈 수가 없었다」고 하는 사람에게는 최적입니다.

장비나 설비도 선진적입니다. 닌자 데이터나 전투 데이터 등이 전자화되어 공유되고 있어 정보처리 능력이 뛰어난 사람은 조기 액시스 편입을 기대할 수 있습니다. IRC나 UNIX에 강한, 요즘 젊은 인재에게는, 능력을 충분히 발휘할 수 있는 기회입니다. 한편, 소우카이야와 같은 자유도는 기대할 수 없습니다. 조직 내 규칙을 지키면서 주어진 루틴 워크를 빈틈없이 소화해 장기 안정 수입을 추구하고 싶은 그런 사람들에게 꼭 추천하고 싶은 사악한 닌자조직입니다. 여성 간부도 많아 안심하고 일할 수 있는 직장입니다. 조직으로서의 리스크는 닌자슬레이어의 존재입니다.

커리어업 Q&A：아마쿠다리

정리：어떤 닌자조직도 일장일단. 필링(Feeling)으로 선택하는 것이 최선

3대 조직을 소개해드렸는데 어떠셨나요?어느 조직이나 일장일단이 있습니다. 당신의 개성을 살릴 수 있는 사악한 닌자조직이 발견되었으면 좋겠습니다. 「여기다!」라고 생각할 만한 선배 닌자나 간부 닌자를 만나면 감으로 선택해 버려도 괜찮습니다. 자신을 믿으세요! 한편으로 「역시 큰손은 좀……」이라고 하는 여러분을 위해서, 다음 번 이후에는 소규모의 사악한 닌자조직이나 암흑 메가코프에 소속된 커리어 패스 등에 대해서도 소개하려고 합니다. 기대해주세요.

(본 기사는 2015년 아카이브를 바탕으로 한 것입니다. )

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